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Belgium

Hays Executive in Belgium operates from two offices: Brussels and Zaventem. We can also easily organise meetings in any of our local offices, situated in all the major cities across the country. This geographical presence allows our consultants to both serve the domestic market and leverage opportunities for cooperation with our international network.

Hays Executive offers the following services in Belgium:

  • Direct Search – a clearly defined and strategic sweep of target clients and our consultants’ own networks to identify exceptional performers and present the best fit for your organisation.
  • Advertised Search & Selection – a carefully written and strategically placed advertisement combined with our own database sources candidates from the widest possible talent pool.
  • Business Intelligence – we comprehensively map a specific target client list in order to provide information for benchmarking purposes or to evaluate possible recruitment needs.

As with all of Hays Executive’s continental European offices, our consultants operate across a number of Industry Practices, covering the following sectors:

  • Consumer, retail & luxury goods
  • Financial services
  • Industry
  • Technology & communications

As well as a thorough knowledge of the industry challenges they face, we put our talents to work for our clients with our experience in identifying outstanding talent in key functional areas, including General Management, Operations, Sales, Human Resources, Tax & Legal and Finance.

Hays Executive Belgique sert le marché local principalement à partir des bureaux de Zaventem et de Bruxelles. Nous pouvons naturellement compter sur les infrastructures locales et les entretiens peuvent également avoir lieu à Anvers, Gand, Wavre, etc. Pour les missions internationales, nous nous appuyons sur le réseau international de Hays Executive. Hays Executive offre les services suivants en Belgique:

  • Approche directe – L’identification de professionnels expérimentés opérant au sein d’entreprises ciblées associée au réseau de nos consultants permet de vous proposer des candidats qualifiés en parfaite adéquation avec vos exigences et la culture de votre entreprise.
  • Recherche par annonce & Sélection – La publication d’une annonce presse dans le support adapté couplée à une recherche au sein de notre base de données, vous garantie l’accès à large éventail de candidats compétents.
  • Veille stratégique - Hays Executive dresse une cartographie d’entreprises cibles référentes sur votre marché à des fins de veille organisationnelle ou dans le but de détecter de potentiels candidats pour de futurs recrutements.

Dans tous nos bureaux européens, nos consultants interviennent sur les secteurs d’activités suivants:

  • Biens de consommation, Distribution et Luxe
  • Institutions financières
  • Industrie
  • Technologies & Communication

Notre compréhension des compétences fonctionnelles et sectorielles liées aux défis que vous affrontez aujourd’hui nous permet d’identifier les compétences spécifiques pour des postes clés qui couvrent différentes disciplines. Nos équipes sont expertes dans le recrutement de professionnels expérimentés pour les postes de Direction Générale, Direction des opérations, Direction des ventes, Direction financière, Direction des Ressources Humaines et Direction juridique et fiscale.

Hays Executive België bedient de lokale thuismarkt hoofdzakelijk vanuit de kantoren van Zaventem en Brussel. Uiteraard kunnen wij ons beroepen op de lokale infrastructuur en kunnen gesprekken tevens plaatsvinden in Antwerpen, Gent, Waver, etc.
Voor internationale missies, maken wij gebruik van en dragen wij zelf bij tot ons internationaal netwerk van Hays Executive.

Hays Executive biedt de volgende diensten aan in België:

  • Direct Search – Het bepalen van een strategisch samengestelde doelgroep waarbinnen professionals met een relevante track record door onze consultants benaderd worden. Vervolgens stellen wij u een short list van enkele top performers voor, die matchen met uw bedrijfscultuur en verwachtingen.
  • Advertised Search & Selection - Werving aan de hand van een zorgvuldig uitgeschreven advertentie in zeer strategisch gekozen media. In combinatie met extra search in onze databank, bereikt u een breed kandidatenspectrum.
  • Business Intelligence - Hays Executive kan voor u een specifieke doelgroep in kaart brengen voor benchmarking doeleinden of om bepaalde rekruteringsnoden tijdig te detecteren en te kunnen definiëren.

In alle Europese kantoren, werken onze consultants vanuit enkele vakgebieden die volgende sectoren omvat:

  • Retail & Luxe Artikelen
  • Financiële diensten
  • Industrie
  • Technologie & Tele-/Datacommunicatie

We hebben niet alleen een duidelijk inzicht in de functioneel gebonden expertise en de sectorgerelateerde uitdagingen waar u vandaag voor staat. We zijn ook uitstekend in staat om specifieke kwaliteiten te identificeren voor sleutelposities die verschillende disciplines overkoepelen. Onze teams zijn ervaren in het rekruteren van professionals op C-level : General Management, Operations, Sales, Financial, Human Resources en Tax&Legal.

Philosophy

Hays Executive was set up to provide an array of recruitment services that are complementary to those offered by other business lines within Hays, and tailored to the markets in which we operate.

We typically recruit Directors and Functional Heads, operating in a market segment where historically client needs have been served by either mandating board advisory firms to operate at a level below where their real added value lies, or by relying upon middle management partners to ’raise their game’ and apply their methodology to a level of profile with which they may be unfamiliar.

Our business model relies on the ability to identify both outstanding passive and active candidates both by harnessing the massive volumes of information available in this information age and our extensive personal networks.

Our consultants, who have an average of 12 years search and selection experience, all have a strong track record at other search firms and are the most senior recruiters from within the Hays Group. They have been handpicked to ensure that their own values correspond to Hays Executive’s core principle of putting a community of knowledge to work for our clients every day.

We operate on an international basis that is seamless. Working from a single international CRM/database, this tool enables freedom of information sharing within our community. But far beyond mere tools, we share an openness and desire to cooperate in order to put client satisfaction at the centre of every decision we make.

When you work with us, you are not working with one but many experts. Our will to succeed is a collective one, and we take delight in all of the successes we achieve. Each success ensures a legacy that will benefit us all.

When you choose to work with Hays Executive, we take the time to study which of our services will deliver the right long term result for your organisation. Whether a direct search, advertised search and selection or business intelligence, we ensure that your interests are at the heart of every decision we make.

Our teams of consultants, researchers and administrators are unashamedly enthusiastic about helping you to solve your recruitment challenges. We are transparent in our communications, proactive when dealing with the difficulties we face and above all dedicated to achieving long term success for your organisation.

Philosophie

L’entité Hays Executive a été créée afin d’offrir à nos clients une offre complémentaire à celle déjà proposée par le Groupe Hays : Conseil en Recrutement Spécialisé. Cette offre, élaborée sur-mesure en fonction des différents marchés auxquels le Groupe est en mesure de s’adresser, concerne l’approche directe des cadres dirigeants. Le segment sur lequel Hays Executive intervient est celui des Dirigeants et Directeurs opérationnels, segment historiquement déjà pris en charge, en partie, par les firmes dites d’Executive Search, dédiées au recrutement top management mais qui ont aujourd’hui tendance à intervenir sur des niveaux de poste situés en dehors leur expertise habituelle et qui ne correspondent plus à l’état-major des sociétés. Or, il apparaît difficile pour les cabinets de chasse de tête traditionnels de maîtriser ce segment de marché et d’adapter leur méthodologie et leur approche à une dynamique différente et à ces dirigeants de demain, dont ils sont moins familiers.

Hays Executive repose sur un modèle économique différent, s’appuyant sur une équipe internationale intégrée de consultants, et sur une capacité réelle à identifier des candidats passifs ou actifs tout en gérant un volume d’informations toujours plus important. Les Consultants de Hays Executive ont en moyenne une douzaine d’années d’expérience dans le métier du conseil en recrutement et sont issus soit de cabinets d’approche directe parmi les plus réputés du marché, soit d’une évolution interne au sein de Hays permise aux consultants les plus performants et les plus seniors du Groupe. Ces consultants dans leur ensemble ont été tout particulièrement choisis pour leurs qualités personnelles, leurs valeurs, leur capacité à adresser un marché exigeant, à travailler sur des projets confidentiels et stratégiques, et à faire partie d’une équipe internationale dans laquelle le partage d’informations et le service collectif à un client est une vraie priorité.

Nous intervenons sur un périmètre paneuropéen et international et nous maîtrisons parfaitement la gestion de missions impliquant des interlocuteurs multiculturels et multi-sites. Nos équipes disposent d’une base de données commune et globale et les consultants de tous les pays peuvent ainsi librement échanger et partager des informations. Au-delà des outils et des systèmes sophistiqués auxquels nous avons accès grâce à notre appartenance à un grand Groupe disposant de moyens et de ressources importantes, nous avons placé, au cœur de notre philosophie, la communication et le partenariat entre nos équipes. Chacune de nos décisions individuelles doit avoir pour unique et premier objectif la satisfaction de notre client au niveau global. Avoir pour partenaire un cabinet comme Hays Executive vous donne donc directement accès non pas à un expert mais à une équipe d’experts. Nos succès et nos résultats sont les succès et les résultats d’une équipe. Chaque mission accomplie, chacune de nos réalisations contribuent à construire le patrimoine de cette équipe.

Choisir Hays Executive c’est vous assurer d’avoir à vos côtés un cabinet de conseil qui prendra le temps d’étudier et d’évaluer votre projet afin d’arbitrer sur la meilleure solution à vous proposer et sur la méthodologie la plus adaptée à votre projet et à votre organisation : approche directe ; campagne de recrutement ; études de marché ou cartographie sur une population donnée ; autant de solutions que nous pouvons décliner dans une proposition sur-mesure construite à partir de notre compréhension de votre projet et dans le respect de vos intérêts. Nos équipes, et cela est valable pour la recherche, pour nos consultants comme pour nos fonctions support, font preuve de pugnacité, d’un enthousiasme sans faille et d’un fort esprit de conquête et de challenge, lorsqu’il s’agit de vous accompagner et de contribuer à votre développement. Notre philosophie est aussi celle de la transparence absolue dans notre communication avec vous, y compris lorsqu’il s’agit de surmonter les obstacles ou les difficultés d’un recrutement stratégique. Notre exigence, sérieuse et motivée, est à la mesure de notre souhait de devenir, pour vous, et à long terme, un partenaire incontournable.

Filosofie

Hays Executive is in het leven geroepen om een extra pakket aan recruitment services te kunnen aanbieden, gericht op het werven van senior management profielen of op het traceren van vakspecialisten. Onze services zijn afgestemd op de noden van de markt waarin wij ons begeven en zijn complementair aan de rekruteringsdiensten die Hays Specialist Recruitment aanbiedt. Ons marktsegment ligt tussen het boardroom level enerzijds en de midmarket, die zich richt op middle management posities, anderzijds.

Het business model van Hays Executive is gebaseerd op het vermogen zowel actief als passief zoekende, hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te mobiliseren. Hierbij gebruiken we vele informatiebronnen die ons ter beschikking staan in het huidige informatie tijdperk, alsmede de persoonlijke netwerken van al onze consultants. Onze consultants, die gemiddeld 12 jaar ervaring hebben in search & selection, kunnen bogen op succesvolle realisaties bij andere search bureau’s of zijn de meest ervaren en senior consultants vanuit de Hays geledingen. Bovendien zijn al deze consultants één voor één geselecteerd omwille van het feit dat hun waarden overeenstemmen met het centrale uitgangspunt van Hays Executive m.n. één gemeenschap van kennisdragers die dagelijks voor onze klanten aan het werk is (‘Community of Knowledge’).

We werken vanuit een international netwerk dat ook écht samenwerkt. Hierbij maken we gebruik van één internationaal gemeenschappelijke CRMtool/database dat ons in staat stelt om continu en snel informatie uit te wisselen binnen onze internationale Hays Executive gemeenschap. Maar nog verregaander dan eender welke tool, is onze ingesteldheid die gericht is op open communicatie en samenwerking ; met maar één doel voor ogen : klantentevredenheid. Wanneer u met Hays Executive werkt, werkt u niet met één expert samen, maar met vele. Onze drang naar succes is collectief en elk individueel succes is een verdienste die ons allemaal ten goede komt.

Als u ervoor kiest samen te werken met Hays Executive, nemen we er de tijd voor te onderzoeken welke dienst voor u het gewenste lange termijn resultaat zal opleveren. Of het nu direct search, advertised search and selection of business intelligence betreft, we verzekeren u dat uw belangen centraal staan bij elke beslissing die we nemen. Onze teams, of het nu gaat om consultants, researchers of administratieve ondersteuning, willen u gedegen helpen uw uitdagende wervingsvraag op te lossen. Onze communicatie is transparent, we zijn proactief in het omgaan met specifieke moeilijkheden en bovenal zijn we zeer toegewijd om lange termijn successen te realiseren in beider voordeel.

Practice Areas

Sectoral practices

Sectoren waar zijn we actief

Industry

Belgium has an established commercial presence thanks to its central location and the high productivity of its workforce. High-tech sectors, like the chemical, energy, and biotechnology industries are making their contributions felt and ensuring that the economy continues to prosper. There is also significant public expenditure, investing in the country’s infrastructure.

The importance of securing the best talent has never been greater. Thanks to the wide experience of our ‘Industry’ consultants and an extended international network, Hays Executive plays a vital role in identifying these highly skilled professionals. As ‘recruiting experts’, our consultants are trained to screen for the right blend of leadership, management, technical and interpersonal skills.

As Europe’s central point, Belgium provides a unique logistics platform, with a combination of road transportation, train traffic, maritime shipping (the three major ports of Antwerp, Zeebrugge and Ghent) and the pipeline network connecting Belgium to the rest of the world.

Our consultants have a strong track record in recruiting for all levels of logistics professionals, including Quality and Supply Chain Managers, Heads of Logistics and Operations Directors.

Technology and communications

Increasing globalization generates a continuous flow for global information. Optimal communication facilities are paramount to Belgium, given its key location in Europe and the presence of so many major brand HQs.

E-commerce is a major part of the way we do business. Online sales have increased in Belgium by 75% in comparison with 2008 (source: ICT survey conducted by the General Directorate for Statistics and Information, 2009).

We immediately focus on the area where we can add value: screening of interpersonal skills and specific technical expertise. The types of role we recruit for include certified project and programme managers, customer service managers and change managers. Our consultants also have in-depth market kBusiness development manager Germanyledge of the aerospace and automotive sectors.

With many years’ telecoms sector experience, our specialist consultants will help you find right person for your role.

Consumer, retail and luxury goods

Belgium is world renowned for its meat, chocolate, sugar and dairy, bakery and drinks products. Many of the world’s leading electronics companies also have their HQs in the country.

Our consultants have the necessary expertise to evaluate the capability of local candidates to adapt to the multicultural environment in which they will work. Our understanding of both local expectations and international requirements means we can assist senior management to hire the right calibre of individual to fill key management positions.

We take time to understand your requirements and put our sales and marketing experience in the FMCG, Consumer Electronics, Retail and media sectors to work for you. The analytical skills of candidates are scrutinized to ensure you get to see the most relevant people who can transform your business.

Our consultants have built strong networks with specific key personalities and economists, who are attracted by enterprises that are ready to stand out from the crowd, driven by innovative marketing initiatives. They are all multilingual, so we can better grasp the specific nuances of each corporate culture, sector and position. This enables us to establish close contacts with candidates who are looking to work abroad.

You can rely on our expertise to supply individuals with the know-how and talent to translate strong local features into global unique selling points. Whether you’re looking for Commercial Directors, Heads of Marketing, Senior Brand Managers, District Managers or E-commerce Business Managers, get in touch with the expert.

Financial services

The importance of the banking sector cannot be understated, given that Brussels is one of the major centres for worldwide financial transactions. The capital is also home to European Union institutions, such as the European Commission and European Parliament, as well as the North Atlantic Treaty Organization (NATO).

Over 1,000 international public and private organizations are either based or have a permanent secretariat in Belgium. As a consequence, many financial service companies have a positive impact on the employment market.

Our consultants recruit across a range of key finance appointments, from CFOs, Financial Managers to M&A specialists. We can find the individual with the right international financial reporting experience, including US GAAP, UK GAAP, IRFRS standards and SOX compliancy.

Industrie

La Belgique est l’une des dix plus grandes nations commerciales au monde. Elle doit son poids économique proportionnellement important à sa situation centrale et à la productivité élevée de sa main d’œuvre.

L’industrie chimique, le secteur de l’énergie et la biotechnologie notamment, sont des secteurs de pointe qui participent activement à un avenir plus favorable pour la Belgique et le monde entier. En marge de l’appui et du soutien financier des autorités publiques, le capital humain de ces entreprises prend une importance croissante. Autrement dit, la richesse intellectuelle d’une société représente plus que jamais un atout.

Grâce à l’expérience avérée de nos consultants spécialisés et au très large réseau international relié par une base de données internationale unique, Hays Executive joue un rôle crucial dans le repérage de professionnels hautement qualifiés. En tant qu’experts en recrutement, nos consultants sont formés à l’analyse des compétences managériales, (inter)personnelles, etc. Ils sont en mesure de sélectionner pour vous parmi un groupe de professionnels ayant bénéficié d’une formation supérieure, les véritables leaders qui peuvent se prévaloir d’un savoir-faire inégalé.

Notre équipe dédiée à l’industrie accorde également une grande importance à la logistique complexe qui permet la multiplicité des transactions. En tant que point central de l’Europe, la Belgique offre une plateforme logistique unique par le biais d’une combinaison de transports routier, ferroviaire, maritime (trois ports importants à Anvers, Zeebrugge et Gand) et non des moindres, du réseau de pipelines qui permet de relier la Belgique à une grande partie du monde.

Nos consultants sont à même mieux que quiconque de sélectionner les professionnels adéquats dans ce réseau logistique.

Notre champ d’intervention couvre les fonctions telles que : Manager Qualité, Expert Technique, Directeur Supply Chain, Directeur Logistique Européen, Directeur des Opérations, etc.

Technologies et communications

La globalisation croissante qui stimule la concertation internationale génère un flot d’information international continu. La Belgique étant au cœur de l’Europe et comptant des centaines de sièges sociaux européens, disposer des technologies de communication optimales est un souci permanent pour le pays et son économie. De plus, Internet occupe incontestablement une place importante dans notre vie ; l’e-commerce par exemple est en plein essor. Les achats par Internet ont augmenté en 2009 de 75% par rapport à 2008 (enquête ICT menée en 2009 par la Direction Générale Statistique et Information Economique).

Une expérience de longue date dans le secteur des télécommunications fait de nos consultants spécialisés des interlocuteurs privilégiés dans votre recherche de professionnels expérimentés. Notre réseau relationnel étendu dans ce secteur nous permet de définir les entreprises cibles appropriées. L’évaluation des professionnels s’oriente rapidement sur l’essence-même de notre valeur ajoutée, le repérage des aptitudes (inter)personnelles et des compétences spécifiques. La recherche de profils tels que : Directeur projet et programme certifiés, Directeurs de la relation clients, Directeur du changement etc., est évidente pour Hays Executive.

Outre leur savoir-faire spécifique, les consultants Hays Executive sont parfaitement à l’aise dans l’univers technologique aérospatial et automobile.

Biens de consommation, distribution et luxe

Le secteur alimentaire occupe une place de premier plan dans l’économie belge. Les entités commerciales des plus grandes entreprises alimentaires mondiales et des produits électroniques sont partout présentes dans notre pays. Il va de soi que les consultants Hays Executive ont une excellente compréhension du contexte international leur permettant d’évaluer aisément la propension des candidats locaux à s’adapter à l’environnement multiculturel auquel ils se trouveront confrontés. Grâce notamment à notre connaissance des exigences locales par rapport aux attentes internationales, les consultants Hays Executive sont dans une position idéale pour assurer l’accompagnement du Top Management dans la recherche de professionnels compétents pour occuper des postes clés au niveau du management.

Nos consultants comprennent immédiatement vos attentes grâce à leur expérience avérée de la vente et du marketing au sein des secteurs FMCG, Electronique, Grande distribution et Média. Inutile de nous rappeler que les compétences analytiques des candidats sont d’une importance cruciale pour l’interprétation et la communication du reporting. C’est une évidence pour nos experts dans ce domaine. Ils savent en outre mieux que quiconque que les compétences en gestion des hommes sont essentielles dans le secteur de la Grande Distribution. Nul n’est besoin de plaider pour la passion des médias ; notre consultant spécialisé est bien conscient de sa nécessité.

Notre trilinguisme et notre position centrale au sein de l’Europe font de la Belgique un pays non seulement multiculturel mais également multilingue. Pas étonnant dès lors que nos consultants Hays Executive soient multilingues et aptes à mieux saisir les nuances spécifiques de chaque culture d’entreprise, secteur et niveau de fonction. Ce multilinguisme nous permet en outre de maintenir des contacts étroits avec des candidats «internationaux» et mobiles pour travailler à l’étranger.

En plus de cette présence internationale, la Belgique peut se prévaloir de ses propres produits alimentaires telles que viande, chocolat, sucre, produits laitiers, boulangerie et boissons. Dans ce segment aussi, Hays Executive a fait ses preuves et peut se flatter de son expérience dans le repérage de talents capables de transposer les forces locales en proposition de vente unique globale. Nos consultants spécialisés ont constitué un réseau solide incluant des personnalités clés et des économistes spécifiques attirés par les entreprises prêtes à sortir du lot et mues par des initiatives marketing innovantes. Hays Executive est aguerri au recrutement de Directeur commercial, Directeur marketing, Directeur de marque, Directeur Régional, Directeur de centre de profit Internet.

Institutions financières

Vous ne serez pas surpris d’apprendre que le secteur bancaire en Belgique est d’une importance cruciale étant donné le rôle central joué par Bruxelles dans les transactions financières au niveau mondial. En tant que point central de l’Europe, la Belgique s’est historiquement développée en nation orientée sur les services. Outre les institutions de l’Union Européenne, le quartier général de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN), etc., plus de mille organisations internationales publiques et privées ont leur siège social ou un secrétariat fixe en Belgique. Nombre de sociétés de services qui y sont financièrement reliées peuvent dès lors s’implanter solidement sur le sol belge et influencer positivement le marché de l’emploi.

Il va de soi que Hays Executive peut se prévaloir de consultants à l’expertise avérée pour qui US GAAP et UK GAAP, IRFRS standards et SOX sont des notions parfaitement maîtrisées. Il est évident que les candidats belges dans ce marché à dimension internationale sont évalués sur leurs connaissances au niveau du reporting international. Outre le savoir-faire technique spécifique, la plus-value de nos consultants se situe principalement dans l’analyse des aptitudes (inter)personnelles qui sont d’une importance déterminante pour une adéquation parfaite avec votre organisation (nationale ou internationale).

Il n’est guère étonnant non plus que des postes tels que Directeur Financier, Responsable Financier, Spécialiste fusion & acquisition, etc., aient déjà été gérées avec succès.

Industrie

België is één van de tien grootste handelsnaties van de wereld. Het dankt haar, in verhouding grote economische gewicht, vooral aan haar centrale ligging en de hoge productiviteit van haar werkkrachten.

De chemische industrie, de energiesector, biotechnologie enzovoort zijn vooruitstrevende sectoren die (pro) actief meebouwen aan een betere toekomst voor België en de wereld. Naast de financiële steun en support van de overheid, neemt het menselijk kapitaal van deze ondernemingen steeds in belang toe. Met andere woorden, de intellectuele rijkdom van een bedrijf is meer dan ooit een troef. Dankzij de ruime ervaring van onze ‘Industry’ consultants én het uitgebreide internationale netwerk onder de vorm van één internationale databank, speelt Hays Executive een cruciale rol in het detecteren van deze hoog gekwalificeerde professionals. Als ‘recruiting experts’ zijn onze consultants getraind in het screenen van management vaardigheden, (inter)persoonlijke vaardigheden, etc. Zij kunnen voor u snel de ware leidersfiguren selecteren uit een groep van hoogopgeleide professionals, die stuk voor stuk ook representatieve technische kBusiness development manager Germany-how voorleggen.

Daarnaast besteedt onze Industry practice ook veel aandacht aan het gehele logistieke kluwen die de veelheid aan transacties mogelijk maakt. Als middelpunt van Europa biedt België een uniek logistiek platform aan via een combinatie van wegtransport, treinverkeer, scheepsvrachten (drie belangrijke zeehavens Antwerpen, Zeebrugge en Gent) en last but not least, het hele netwerk aan pijpleidingen dat België met een groot deel van de wereld in verbinding stelt.

Onze consultants weten als geen ander de juiste professionals te selecteren in dit logistieke netwerk.

Kortom, wij hebben ervaring met Quality Managers, Technical Experts tot Supply Chain Managers, European Head of Logistics, Operations Director, etc…

Technologie en tele- / data

De toenemende globalisering die internationaal overleg stimuleert, schept uiteraard een internationale continue informatiestroom. Als hart van Europa met honderden Europese hoofdzetels, betekenen optimale communicatiemogelijkheden een continue zorg voor België en haar economie. Bovendien neemt internet ontegensprekelijk een erg belangrijke plaats in ons leven en e-commerce bijvoorbeeld neemt een hoge vlucht. De aankoop via internet is in 2009 gestegen met 75% ten opzichte van 2008 (een ICT-enquête, afgenomen in 2009 door de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie).

Met een ruim aantal jaren ervaring in de telecom sector zijn onze gespecialiseerde Hays Executive’ consultants volwaardige gesprekspartners in uw zoektocht naar de juiste specialisten. Dankzij ons uitgebreid relationeel netwerk in deze sector is het definiëren van de geschikte target bedrijven zo geklaard. Bij het interviewen van deze professionals wordt snel geschakeld naar de essentie van onze meerwaarde : het graven naar de (inter)persoonlijke skills en specifieke competenties. De searches naar profielen zoals gecertificeerde project- en program managers, customer service managers, change managers etc… zijn een evidentie voor Hays Executive.

Naast onze kBusiness development manager Germany-how op het vlak van telecom, zijn de Hays Executive consultants ook vertrouwd met de technologische wereld van aerospace en de automotive branche.

Retail en luxe artikelen

De voedingssector neemt een prominente plaats in de Belgische economie. De commerciële entiteiten van de werelds grootste voedingsbedrijven en deze van electronica producenten zijn over het gehele land verspreid. Het is vanzelfsprekend dat Hays Executive consultants zelf een zeer goed begrip hebben van een internationale scope, zodat zij met gemak de ingesteldheid van lokale kandidaten kunnen afwegen ten opzichte van de multiculturele omgeving waarin zij terecht zullen komen. Mede dankzij ons inzicht in lokale noden versus internationale verwachtingen, zijn Hays Executive consultants zeer goed geplaatst om het Top Management te begeleiden in hun zoektocht naar geschikte professionals voor hun Belgische sleutelposities op managementniveau.

Onze consultants begrijpen uw wensen onmiddellijk, dankzij hun persoonlijke sales en/of marketing werkervaringen binnen de FMCG, Consumer Electronics, Retail en de Media sector. U hoeft ons niet toe te lichten dat de analytische compententies van de kandidaten van cruciaal belang zijn voor de interpretatie en het opleveren van de reporting. Dit is een evidentie voor onze experts in dit domein. Bovendien weten zij als geen ander dat people management vaardigheden essentieel zijn in de retail sector. En de ‘passie voor media’ hoeft geen betoog, onze gespecialiseerde consultant deelt dat gevoel met u.

Door haar drie landstalen en haar centrale ligging binnen Europa is België niet alleen een multicultureel maar ook een meertalig land. Het zal u niet verbazen dat onze Hays Executive consultants meertalig zijn zodat we beter de specifieke nuances van elke bedrijfscultuur, sector en functie (niveau) kunnen begrijpen. Bovendien laat deze meertaligheid ons toe om nauwe contacten te onderhouden met internationaal georiënteerde kandidaten die in het buitenland aan de slag wensen te gaan.

Behalve deze internationale aanwezigheid, zijn we niet minder trots op onze eigen Belgische voedselproducenten die zich situeren in industrieën zoals vlees, chocolade, suiker, zuivel, bakkerij en dranken. Ook in dit segment heeft Hays Executive haar sporen verdiend en kan zij bogen op haar ervaring in het detecteren van talenten die in staat zijn om de lokale sterktes te vertalen naar globale USP’s.

Onze gespecialiseerde consultants bouwden een sterk netwerk uit met specifieke sleutelfiguren en economen, die aangetrokken worden door bedrijven die bereid zijn om uit de grijze massa naar voren te treden, gedreven door innovatieve marketing initiatieven. Hays Executive is bijgevolg zeer vertrouwd met rekruteringstrajecten voor een Commercial Director, Head of Marketing, Senior Brand Manager, District Manager, Business Unit Manager Internet.

Financiële diensten

Het zal u niet verbazen dat de banksector in België van cruciaal belang is, gezien het feit dat Brussel een centrale rol vervult in de financiële transacties wereldwijd. Bovendien is België als middelpunt van Europa, historisch uitgegroeid tot een service georiënteerde natie. Naast de instellingen van de Europese Unie, het hoofdkwartier van de Noord-Atlantische Verdragsorganisatie (NATO) enz, hebben meer dan duizend internationale publieke en private organisaties hun hoofdzetel of een vast secretariaat in België. Veel financieel gerelateerde dienstenbedrijven kunnen als gevolg daarvan eveneens goed aarden op Belgische bodem en bijgevolg de werkgelegenheid positief beïnvloeden. Het spreekt dan ook voor zich dat Hays Executive zich kan beroepen op consultants met een doorgedreven expertise, voor wie begrippen als USGAAP en UKGAAP, IRFRS standards, SOX compliancy, geen geheimen kent. Het is vanzelfsprekend dat Belgische kandidaten in deze internationaal georiënteerde markt, gepolst worden naar hun kennis op het vlak van internationale rapportering. Naast de vaktechnische kBusiness development manager Germany-how situeert de meerwaarde van onze consultants zich voornamelijk in het analyseren van de (inter)persoonlijke skills, die van doorslaggevend belang zijn voor een perfecte match met uw organisatie (nationaal of internationaal).

Het is dan ook niet verwonderlijk dat assignments zoals CFO, Financial Manager, M&A specialists etc., reeds met succes werden ingevuld.

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