Retail & Luxe Artikelen

Opdracht

Onze opdrachtgever is als toeleverancier in de automotive wereld, prominent aanwezig in Europa en marktleider in o.a. de Benelux. In het kader van een fusie tussen het Belgisch bedrijf en een Nederlandse concurrent, ontstond de concrete vraag voor een nieuwe General Manager. De missie was duidelijk : optimalisatie van de Belgische onderneming en in een tweede faze de globale verantwoordelijkheid voor de Benelux.

Onze sectorkennis alsook ons relationeel netwerk op Benelux niveau, maakte van Hays Executive de geschikte rekruteringspartner. Verder speelde confidentialiteit, discretie en begrip van beide culturen een essentiële rol voor het welslagen van deze procedure.

Oplossing

In nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur, definieerde Hays Executive de key competenties voor deze strategisch uiterst belangrijke positie. Mede door het feit dat hier twee culturen op elkaar dienden afgestemd te worden, bepaalden wij eveneens enkele cruciale aandachtspunten. Dankzij onze inzichten en kBusiness development manager Germany-how, werd het opstellen van de Assignment Letter eveneens aan ons toevertrouwd. In samenspraak met onze opdrachtgever, stelden wij een duidelijk afgebakende target group op, met daarin enkel bedrijven met een Benelux structuur én actief in dezelfde sector of aanverwante. Daarnaast bepaalden we tevens een tweede target groep van bedrijven in een gelijkaardig type werkomgeving, als tweede prioriteit, indien dit nodig zou blijken.

Resultaat

Deze tweede target list, dienden we niet meer aan te spreken. Dankzij deze zeer gerichte zoektocht op basis van de eerste target list, leverde dit ons binnen de 8 weken een short list van 3 kandidaten op, waarvan de finale kandidaat vandaag nog steeds een succesvolle invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheden.