Business Development Manager für ein Kosmetikunternehmen

Für einen international tätigen Kosmetikhersteller suchten wir einen Business Development Manager. Der Kandidat sollte bevorzugt über Erfahrungen in diesem Bereich verfügen, idealerweise im Vertrieb von Kosmetikartikeln. Aufgrund der geplanten Expansion des Unternehmens wurde eine starke und zielorientierte Führungspersönlichkeit mit fundierten Branchen- und Zielmarktkenntnissen gesucht, die neue Geschäftsfelder identifizieren und generieren sollte. Da die Zusammenarbeit mit Kunden und Distributoren sowie die enge Abstimmung innerhalb der Unternehmensgruppe von großer Bedeutung waren, lag ein weiterer Fokus auf ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten des Kandidaten.

Die Personalabteilung unseres Kunden hatte bereits ohne Ergebnis nach einem geeigneten Kandidaten gesucht. Durch die Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils und die Ausarbeitung einer individuellen Rekrutierungsstrategie begannen wir sofort mit der Ansprache geeigneter Kandidaten, die wir über Direktansprache und die Nutzung unserer bestehenden Netzwerke identifizierten. Fünf Wochen nach Auftragserteilung erhielt unser Kunde eine Liste mit Kandidaten, die wir selbst über unseren mehrstufigen qualitativen Auswahl- und Interviewprozess geprüft hatten. Wir haben unseren Kunden während des gesamten Auswahlprozesses unterstützt. Heute ist der neue Mitarbeiter bereits fest in das Unternehmen integriert und hat die komplette Verantwortung für den ihm zugewiesenen Ländermarkt.

• Branche des Kunden: Kosmetik
• Anzahl gesuchter Spezialisten: 1
• Maßnahmen zur Recherche: Eigener Pool und Direktansprache
• Ergebnis: Besetzung der Position innerhalb von 3 Monaten