Chief Information Officer für einen europäischen Internet-Portal Anbieter

Für einen europäisch tätigen Internet-Portal Anbieter suchten wie einen Chief Information Officer für Deutschland. Der ideale Kandidat sollte über tiefgreifende Marktkenntnisse der E-Commerce Branche verfügen und zudem erfahren in den aktuellen Web-Technologien sein. Um den Anforderungen einer solchen Position gerecht zu werden, sollte der Kandidat über entsprechend ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung verfügen, kommunikationsstark sein und durch sein sicheres Auftreten in der Lage sein, eine Führungsspanne von 100 Mitarbeitern aus zu steuern.

Die Personalabteilung unseres Kunden hatte bereits erfolglos nach einem geeigneten Kandidaten gesucht. Nach der Erstellung eines ausführlichen Anforderungsprofils wussten wir genau, welche persönlichen und fachlichen Qualifikationen der Kandidat für diese Position mitbringen muss. Zusammen mit dem Kunden arbeiteten wir eine erfolgversprechende Rekrutierungsstrategie aus und entschieden uns, den passenden Kandidaten über Direktansprache und durch die Nutzung unserer bestehenden Netzwerke ausfindig zu machen. Nach nur 6 Wochen erhielt der Kunde eine Liste mit Kandidaten, die wir mit Hilfe unseres mehrstufigen qualitativen Auswahl- und Interviewprozesses geprüft hatten. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses standen wir unserem Kunden beratend und unterstützend zur Seite. Der ausgewählte Kandidat ist heute fest im Unternehmen integriert und verantwortet den ihm zugeteilten Tätigkeitsbereich sehr erfolgreich.