Hauptabteilungsleiter für ein Unternehmen aus dem Handelsumfeld

Hays Executive rekrutiert in Deutschland maßgeschneidert Führungskräfte für Unternehmen. Für ein international tätiges Handelsunternehmen suchten wir einen Hauptabteilungsleiter mit Erfahrungen im Rechenzentrumsumfeld. Der Kandidat sollte bevorzugt aus dem Handelsumfeld kommen und sich mit komplexen IT-Landschaften auskennen. Aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens wurde eine starke Führungspersönlichkeit gesucht, die in der Lage war, die Umstrukturierung zu steuern und die Mitarbeiter neu aufzustellen. Daher waren neben IT-Know-how starke Kommunikationsfähigkeiten wie auch ein hoher Managementfokus gefragt.

Die Personalabteilung unseres Kunden hatte bereits ohne Ergebnis nach einem geeigneten Kandidaten gesucht und einige Dienstleister auf einer erfolgsorientierten Basis genutzt. Durch eine detaillierte Erfassung des Anforderungsprofils und die Ausarbeitung einer individuellen Rekrutierungsstrategie begannen wir sofort mit der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten - über Direktansprache wie auch über bestehende Netzwerke innerhalb der Branche. Sechs Wochen nach Auftragserteilung übermittelten wir unserem Kunden eine Liste mit Kandidaten, die wir nach einem mehrstufigen qualitativen Auswahl- und Interviewprozess für passend befanden. Den Auswahlprozess unseres Kunden haben wir aktiv mitgestaltet und die Kandidaten auch durch das Assessment Center begleitet. Heute fungiert der neue Mitarbeiter unseres Kunden als Bereichsleiter und blickt auf einen erfolgreichen Change-Management-Prozess sowie ein umfassendes vollzogenes Outsourcing-Projekt zurück.

• Branche des Kunden: Retail
• Anzahl gesuchter Spezialisten: 1
• Maßnahmen zur Recherche: Eigener Pool und Direktansprache
• Ergebnis: Besetzung der Position innerhalb von 3 Monaten