Filosofi
Hays Executive er etableret for at kunne tilbyde vores kunder en vifte af komplementerende rekrutteringsydelser i forhold til de respektive forretningsområder som Hays Specialist Recruitment allerede tilbyder, og som er skræddersyet til de markeder vi opererer på.
Hays Executive rekrutterer typisk direktører og funktionschefer i et markedssegment, hvor der er tale om en meget specialiseret stilling, eller hvor vores kunder ønsker et bestemt kandidatfelt.
Hays Executives forretningsmodel bygger på vores evne til, at identificere de bedste af de bedste kandidater via den massive mængde af information, der er tilgængelig i denne virtuelle tid henholdsvis via vores konsulenters personlige netværk. Vores konsulenter, der har mange års erfaring med Headhunting, er en kombination af udefra kommende konsulenter med dokumenterede resultater fra konkurrerende Headhuntere samt de mest erfarne senior konsulenter fra Hays internt. Hvorom alting er, så er disse konsulenter blevet håndplukket for at sikre, at deres holdninger og værdier stemmer overens med Hays Executives værdigrundlag.
Hays Executive arbejder internationalt med stor succes, og ud fra et fælles internationalt CRM/databaseværktøj, muliggøres en fri informationsdeling af kandidater. Men af langt større betydning end blot værktøjer, så deler vi en åbenhed og vilje til at samarbejde med vores internationale kolleger med det mål for øje, at sætte vores kunders tilfredshed i centrum af enhver beslutning, vi træffer. Så når du samarbejder med Hays Executive, arbejder du ikke kun med én ekspert men med mange eksperter. Vores vilje til at lykkes er kollektiv, og vi glæder os sammen over alle de succeser, vi opnår. Så hver enkel succes sikrer en fælles reference til fordel for alle.
Når du vælger at samarbejde med Hays Executive skræddersyr vi rekrutteringsforløbet til den enkelte virksomhed og den enkelte opgave. Det kræver kvalitetssikrede metodikker og branchekendskab samt et velfungerende netværk. Derudover tilknytter vi altid en researcher på opgaven, der deltager på foranalysen i.f.m. udarbejdelse af searchstrategi samt job- og personprofilering. Kombineret med en god forståelse for kundens forretning, giver det researcheren et solidt vurderingsgrundlag til, at identificere de bedste af de bedste kandidater. Uanset hvorvidt det er Direct Search, Advertised Search eller Business Intelligence, sikrer vi altid, at vores kunders interesser er i centrum af enhver beslutning, vi træffer. Vi er transparente i vores kommunikation, proaktive når det gælder de udfordringer, vi støder ind i og frem for alt dedikerede til at opnå langsigtet succes, der gavner begge parter.
