Industria, Logística y Ciencias de la Salud
caso nº1
Talent Benchmarking Ingenieros de Aire Acondicionado
Empresa líder en electrónica de consumo llamó a Hays Executive para contratar ingenieros de aire acondicionado.
Esta compañía quería estar segura de la capacidad que teníamos para identificar y evaluar a este tipo de candidatos ya que suele ser gente difícil de identificar y atraer. Hays Executive les ofrece la posibilidad de realizar un benchmarking de talento relacionado con esta búsqueda.
Solución
Hays Executive fue elegida por su experiencia en este tipo de proyectos y por ser expertos en la búsqueda directa.
Conseguimos identificar y hablar con más de 30 ingenieros en los 10 principales competidores de nuestro cliente.
Resultado
Nuestro cliente obtuvo una valiosa información sobre el mercado de ingenieros de aire acondicionado y como consecuencia de ello consiguió potenciar su departamento.
caso nº2
Director General. Empresa de Logística
Empresa líder en logística contacta con Hays Executive para llevar a cabo el relevo generacional de su actual CEO, que estaba a punto de jubilarse.
Hays Executive fue elegida por su experiencia en el sector logístico y entendimiento de este tipo de problemas.
Solución
La dificultad de este proceso radicaba en encontrar candidatos que se adaptasen desde un punto de vista personal con el actual CEO, ya que tendrían que trabajar juntos durante 1 año; y en presentar candidatos que no conociese el cliente, ya que en el sector logístico se conoce todo el mundo.
Resultado
Después de hablar con más de 30 Directores Generales y CEO conseguimos encontrar un excelente candidato que encajaba en todos los aspectos con la posición.
caso nº3
Director Comercial Laboratorios Farmacéutico
Empresa farmacéutica portuguesa cuyas áreas terapéuticas son tanto el sistema nervioso central, sistema cardiovascular, inmunoterapia y sistema músculo-esquelético, como la división de vacunas antialérgicas y pruebas de diagnóstico para vacunas.
Tuvimos que buscar una persona con experiencia de más de 3 años desempeñando funciones de Director Comercial y Marketing en una empresa farmacéutica, acostumbrado a gestionar redes de ventas, con capacidad para tomar decisiones y para aportar soluciones a los problemas. Nivel alto de inglés.
Solución
Una vez definido el Job Description del puesto y las empresas target donde buscar a los candidatos, nos pusimos con la búsqueda, que se llevó a cabo entre el equipo de investigadores y la responsable de la práctica de Life sciences.
Resultado
Después de mucho esfuerzo y siempre con la mejor predisposición por nuestra parte, seleccionaron a una muy buena candidata para el puesto, que después de varios meses de incorporación en la compañía está dando muy buenos resultados y la empresa está muy contenta con ella.
El cliente nos felicitó por nuestro trabajo y agradeció la paciencia que habíamos tenido durante el desarrollo del proceso de selección.
