Technologies & communications

Mission

Notre client est l’un des fournisseurs des plus importantes marques de l’industrie automobile dans le monde et fabrique des systèmes d’information destinés au conducteur. Déjà présent dans plusieurs pays européens, cette société souhaitait lancer son activité sur le marché français. Ayant précédemment fait appel à Hays en Hollande avec de bons résultats, la société s’adressa à l’équipe de Hays Executive à Paris afin de trouver le candidat idéal capable d’ouvrir leur premier bureau en France.

Enjeu

Le premier objectif de notre client étant de remporter sans tarder de nouveaux contrats auprès de l’industrie automobile, il s’agissait pour nous de trouver ce candidat très rapidement. L’équipe de recherche de Hays Executive à Paris a su construire dans des délais très courts une liste de sociétés-cibles permettant de trouver des candidats ayant non seulement les compétences nécessaires en électronique mais également l’expérience requise dans le secteur automobile.

Résultat

L’ultime défi de cette mission était d’ordre logistique. Notre client étant basé hors de France, notre équipe a su gérer l’organisation des entretiens avec les candidats finalistes sur un créneau très étroit, afin que cette phase de la mission se déroule de façon optimale. Nos consultants se sont également impliqués dans un rôle de conseil tout au long de la mission, y compris en permettant à ce client de comprendre la législation locale et de prendre en compte les aspects administratifs incontournables dans le cadre du recrutement de leur tout premier collaborateur sous contrat français.