Philosophie
Hays Executive au sein du Groupe Hays
L’entité Hays Executive a été créée afin d’offrir à nos clients une offre complémentaire à celle déjà proposée par le Groupe Hays, Conseil en Recrutement Spécialisé. Cette offre, élaborée sur-mesure en fonction des différents marchés auxquels le groupe est en mesure de s’adresser, concerne l’approche directe des cadres dirigeants. Le segment sur lequel Hays Executive intervient est celui des Directeurs ou Managers, segment historiquement déjà pris en charge, en partie, soit par les firmes dites d’Executive Search, dédiées au recrutement top management mais qui ont aujourd’hui tendance à descendre sur des niveaux de poste situés en dehors de leur expertise habituelle et qui ne correspondent plus à l’état-major des sociétés soit par des cabinets de recrutement middle management qui tentent de monter en gamme sur des missions de niveau plus élevé et ne correspondant pas réellement à leur cœur de métier. Or, il apparaît difficile pour les cabinets de chasse de tête traditionnels comme pour les cabinets de recrutement classiques de maîtriser ce segment de marché et d’adapter leur méthodologie et leur approche à une dynamique différente et à ces dirigeants de demain, dont ils sont moins familiers.
Hays Executive repose sur un business model différent, s’appuyant sur une équipe intégrée de consultants présents au niveau mondial, et sur une capacité réelle à identifier des candidats passifs ou actifs tout en gérant un volume d’informations qui apparaît aujourd’hui toujours plus important. Les Consultants de Hays Executive ont en moyenne une douzaine d’années d’expérience dans le métier du conseil en recrutement et sont issus soit de cabinets d’approche directe parmi les plus réputés du marché, soit d’une évolution interne au sein de Hays permise aux consultants les plus performants et les plus seniors du Groupe. Ces consultants dans leur ensemble ont été tout particulièrement choisis pour leurs qualités personnelles, leurs valeurs, leur capacité à adresser un marché exigeant, à travailler sur des projets confidentiels et stratégiques, et à faire partie d’une équipe internationale dans laquelle le partage d’informations et le service collectif à un client est une vraie priorité.
Nous intervenons sur un périmètre paneuropéen et international et nous maîtrisons parfaitement la gestion de missions impliquant des interlocuteurs multiculturels et multi-sites. Nos équipes disposent d’une base de données commune et globale et les consultants de tous les pays peuvent ainsi librement échanger et partager des informations. Au-delà des outils et des systèmes sophistiqués auxquels nous avons accès grâce à notre appartenance à un grand Groupe disposant de moyens et de ressources importants, nous avons placé, au cœur de notre philosophie, la communication et le partenariat entre nos équipes. Chacune de nos décisions individuelles doit avoir pour unique et premier objectif la satisfaction de notre client au niveau global. Avoir pour partenaire un cabinet comme Hays Executive vous donne donc directement accès non pas à un expert mais à une équipe d’experts. Nos succès et nos résultats sont les succès et les résultats d’une équipe. Chaque mission accomplie, chacune de nos réalisations, contribuent à construire le patrimoine de cette équipe.
Choisir Hays Executive c’est vous assurer d’avoir à vos côtés un cabinet de conseil qui prendra le temps d’étudier et d’évaluer votre projet afin d’arbitrer sur la meilleure solution à vous proposer et sur la méthodologie la plus adaptée à votre projet et à votre organisation : approche directe ; campagne de recrutement ; études de marché ou mapping sur une population donnée ; autant de solutions que nous pouvons décliner dans une proposition sur-mesure construite à partir de notre compréhension de votre projet et dans le respect de vos intérêts. Nos équipes, et cela est valable pour la recherche, pour nos consultants comme pour nos fonctions support, font preuve de pugnacité, d’un enthousiasme sans faille et d’un fort esprit de conquête et de challenge, lorsqu’il s’agit de vous accompagner et de contribuer à votre développement. Notre philosophie est aussi celle de la transparence absolue dans notre communication avec vous, y compris lorsqu’il s’agit de surmonter les obstacles ou les difficultés d’un recrutement stratégique. Notre exigence, sérieuse et motivée, est à la mesure de notre souhait de devenir, pour vous, et à long terme, un partenaire incontournable.
