Financial services - Case study

Mandato:

ll nostro cliente è una delle più interessanti aziende di trading emergenti. Il cliente ha contattato Hays Italia per ricercare il Direttore Generale per la propria filiale Italiana in start-up.

ll Direttore Generale dell’azienda aveva incontrato 3 Società di Selezione in Italia, ma scelse Hays per l’expertise dimostrata nel settore di riferimento e per l’approccio a 360° nel gestire il mandato (advertising, head hunting, networking).

La target list includeva piccole società di trading private come anche grandi realtà nazionali ed internazionali.

Soluzione:

Hays Executive ha identificato 5 potenziali candidati, con requisiti tecnici e di management. I colloqui si sono svolti presso gli uffici di Milano ed il Direttore Generale ha incontrato tutti i candidati, dando al Manager Hays di riferimento un immediato feedback su ciascuno. Uno dei candidati ha incontrato il cliente direttamente nella sua sede generale all’estero, dimostrando così grande motivazione e flessibilità.

Risultato:

Hays Executive ha supportato tutto il processo di negoziazione tra il cliente ed il candidato prescelto. ll Candidato ha aperto con successo la filiale della società a Milano, chiedendo in seguito a Hays di aiutarlo a trovare candidati adatti alle nuove posizioni createsi nel nuovo ufficio.

L’intero processo è durato 2 mesi, da quando il cliente è stato disponibile a pagare il periodo di prova.