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Industry

France


Assignment

Our client is a European group with interests in a range of diverse industry sectors including a plastics factory in France. The French site had a history of workforce issues and had trouble maintaining a stable management team. As a result of previous contact we had with this multi-specialist firm that included a plastics factory in France, we were tasked with finding suitable candidates for this sensitive role.

Solution

As well as identifying candidates with the right industry experience, our research team had to make sure that we were able to identify individuals who could adapt to this volatile environment while bringing long term stability to the site. The key issue was to find someone to manage local interests and defend group strategy.

Result

Our knowledge of foreign-owned businesses in France enabled us to target relevant organisations and individuals. From this list we contacted candidates who had similar experiences and who were capable of managing both the local demands and the group expectations.

Industrie

France


Mission

Notre client est un Groupe industriel européen diversifié qui intervient dans différents secteurs incluant un site de production de plastique en France. L’usine française a connu ces dernières années un contexte social difficile et le Groupe a du mal à stabiliser l’équipe de management. Hays avait dans le passé sollicité ce client potentiel en mettant en avant son réseau européen et sa capacité à intervenir dans un contexte multiculturel. Ce client a donc décidé de nous mandater sur ce sujet sensible.

Enjeu

Tout en apportant l’expertise sectorielle nécessaire, notre équipe de recherche a dû prouver sa capacité à faire émerger des candidats dont les qualités personnelles assureraient une réelle faculté d’adaptation à cet environnement fragilisé et apporteraient une réelle stabilité. L’aspect-clé de cette mission consistait à trouver le candidat capable de gérer les attentes de l’équipe locale mais dans le respect des valeurs et de la stratégie du Groupe.

Résultat

La connaissance significative des entreprises multinationales ayant développé une présence en France a permis à l’équipe de recherche de Hays Executive d’identifier rapidement des candidats potentiels évoluant dans un contexte similaire. Nous avons ensuite pu approcher les candidats ayant l’expérience requise et habitués à encadrer des équipes en France tout en maintenant des relations fortes avec un siège Corporate parfois éloigné. Ainsi, nous avons pu prouver à notre client que nous comprenions les enjeux sensibles de ce recrutement tout comme son importance stratégique.

 
 

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