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Financial services

Italy



Assignment

One of largest emerging international trading companies approached us to search for the Country Head to start up their Italian branch.

The company’s General Manager met three recruiters in Italy and chose Hays because of the specific expertise in the market and the global approach to the task (advertising, head hunting and networking). The target list included small privately owned trading companies as well as national as well as the trade desks of international banks.


Solution

Hays Executive identified five potential candidates, with both technical knowledge and management skills. The interviews were took place in our Milan office and the General Manager met all the candidates giving immediate feedback about them to the Hays manager. One of the candidates met the client directly in their country, showing strong motivation and flexibility.


Result

We supported the negotiation between the chosen candidate and the client. The candidate successfully launched the Milan branch, asking us to help him find suitable candidates for the new office. The whole process took two months.

Servizi finanziari

Italy



Mandato

ll nostro cliente è una delle più interessanti aziende di trading emergenti. Il cliente ha contattato Hays Italia per ricercare il Direttore Generale per la propria filiale Italiana in start-up.

ll Direttore Generale dell’azienda aveva incontrato 3 Società di Selezione in Italia, ma scelse Hays per l’expertise dimostrata nel settore di riferimento e per l’approccio a 360° nel gestire il mandato (advertising, head hunting, networking).

La target list includeva piccole società di trading private come anche grandi realtà nazionali ed internazionali.

Soluzione

Hays Executive ha identificato 5 potenziali candidati, con requisiti tecnici e di management. I colloqui si sono svolti presso gli uffici di Milano ed il Direttore Generale ha incontrato tutti i candidati, dando al Manager Hays di riferimento un immediato feedback su ciascuno. Uno dei candidati ha incontrato il cliente direttamente nella sua sede generale all’estero, dimostrando così grande motivazione e flessibilità.


Risultato

Hays Executive ha supportato tutto il processo di negoziazione tra il cliente ed il candidato prescelto. ll Candidato ha aperto con successo la filiale della società a Milano, chiedendo in seguito a Hays di aiutarlo a trovare candidati adatti alle nuove posizioni createsi nel nuovo ufficio.

L’intero processo è durato 2 mesi, da quando il cliente è stato disponibile a pagare il periodo di prova.

 
 

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