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Consumer, Retail & Luxury Goods

Portugal



The Challenge

We were approached by one of the biggest fashion retailers who were looking to recruit a Store Manager to help drive the organisation’s growth strategy.

Solution

Having analysed the client’s needs, we suggested a Talent Benchmarking approach to go with Executive Search. This provided a more detailed insight of the Retail market, as well as existing profiles, competitors’ organisational structures, wage policies and candidate motivators. Our Research team developed a strategy to identify ideal profiles and present the top candidates.

Results

We delivered relevant information on the Fashion Retail market, existing profiles and wage policies.

Our Consulting structure was able to integrate the client’s HR direction by matching our objectives to the client’s communicating strategy.

Consumo, Retalho & Bens de Luxo

Portugal



O desafio

O nosso cliente é uma importante marca de Retalho de Moda, pertencente a um dos maiores grupos Irlandeses e com um volume de negócio de 9 biliões de Libras.

Dada a nossa experiência no mercado de Retalho em Portugal, contactou-nos para pedir uma proposta de recrutamento da sua equipa de Gestão de Loja. Procurava uma solução out-of-box, relativamente aos serviços clássicos de Executive Search.

Solução apresentada

Após uma análise das necessidades do cliente, propusemos uma metodologia de Talent Benchamarking com Executive Search. Com esta solução, o cliente teria uma visão abrangente do mercado de Retalho, dos perfis existentes, estruturas dos concorrentes, políticas salariais e motivações para novos projectos. A nossa equipa de Research desenvolveu uma estratégia que permitisse identificar os perfis ideais e “apresentar” simultaneamente os “top candidatos”.

Resultados

O primeiro estudo foi concluído dentro do prazo definido. Fornecemos informação relevante do mercado de Retalho de Moda e dos perfis e políticas salariais existentes.

Alinhando os nossos objectivos com os do cliente e criando uma linha de comunicação directa, a nossa estrutura de Consultoria pôde integrar a Direcção de Recursos Humanos do cliente.

 
 

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