big-singapore new-slider-1 new-slider-2 man-overlooking large-lady-smiling

FINDING LEADERS

DRIVING GROWTH

CASE STUDIES

View in English
View in Portuguese

Industry

Portugal



Assignment

One of the largest global public works and civil construction companies asked us to present a proposal to identify talent with geographical mobility to fill several positions in a new branch. The project also involved carrying out a thorough search in the country where our client wanted to set up operations.

Solution

We decided to present an international talent benchmarking proposal in order to meet our client’s the expectations. Our solution involved providing a thorough overview of the country’s market where the new office was to open. Hays’ research team adopted an international strategy to identify the best profiles, which were subsequently presented to the company.

Result

The client received all relevant information on the engineering market, as well as existing profiles, salary structures and availability for new projects. The client’s objectives were met and this allowed for clear, direct communication and the involvement of our international research capability.

Indústria

Portugal



A Missão

O nosso cliente é umas das maiores empresas de Construção Civil e Obras Públicas, com presença internacional na Europa, África e América Latina. A Hays Executive Portugal foi contactada para identificar os recursos com mobilidade geográfica que pudessem preencher as várias posições disponíveis num novo branch. A necessidade implicaria o envolvimento da estrutura da Hays Executive em Portugal, mas também um search aprofundado no país onde o nosso cliente iria abrir a sua nova operação.

O cliente pretendia seleccionar uma empresa de Executive Search com perfil multinacional, que pudesse coordenar todo o processo, mesmo fora de Portugal. O objectivo era ter o mesmo interlocutor para todo o projecto.

Solução

Após análise das necessidades do cliente, decidimos apresentar um proposta de International Talent Benchmarking, de modo a corresponder às expectativas indicadas. A solução que idealizámos permitia ao cliente ter uma visão abrangente do mercado de trabalho do país onde se iria dar a abertura do novo escritório.

A nossa equipa de Research desenvolveu uma estratégia internacional para identificar de uma forma abrangente os perfis que o cliente procurava e, simultaneamente, “apresentar” os Top Candidats.

Resultado

O primeiro estudo foi concluído dentro do prazo definido pelo cliente. Este recebeu informação relevante face ao mercado de Engenharia, perfis existentes, políticas saltarias e disponibilidade para novos projectos.

Alinhámos os nossos objectivos aos do cliente, criando uma linha comunicação directa e possibilitando o envolvimento da estrutura internacional de Research.

 
 

Explore our world