L’entité Hays Executive a été créée afin d’offrir à nos clients une offre complémentaire à celle déjà proposée par le Groupe Hays : Conseil en Recrutement Spécialisé. Cette offre, élaborée sur-mesure en fonction des différents marchés auxquels le Groupe est en mesure de s’adresser, concerne l’approche directe des cadres dirigeants. Le segment sur lequel Hays Executive intervient est celui des Dirigeants et Directeurs opérationnels, segment historiquement déjà pris en charge, en partie, par les firmes dites d’Executive Search, dédiées au recrutement top management mais qui ont aujourd’hui tendance à intervenir sur des niveaux de poste situés en dehors leur expertise habituelle et qui ne correspondent plus à l’état-major des sociétés. Or, il apparaît difficile pour les cabinets de chasse de tête traditionnels de maîtriser ce segment de marché et d’adapter leur méthodologie et leur approche à une dynamique différente et à ces dirigeants de demain, dont ils sont moins familiers.

Hays Executive repose sur un modèle économique différent, s’appuyant sur une équipe internationale intégrée de consultants, et sur une capacité réelle à identifier des candidats passifs ou actifs tout en gérant un volume d’informations toujours plus important. Les Consultants de Hays Executive ont en moyenne une douzaine d’années d’expérience dans le métier du conseil en recrutement et sont issus soit de cabinets d’approche directe parmi les plus réputés du marché, soit d’une évolution interne au sein de Hays permise aux consultants les plus performants et les plus seniors du Groupe. Ces consultants dans leur ensemble ont été tout particulièrement choisis pour leurs qualités personnelles, leurs valeurs, leur capacité à adresser un marché exigeant, à travailler sur des projets confidentiels et stratégiques, et à faire partie d’une équipe internationale dans laquelle le partage d’informations et le service collectif à un client est une vraie priorité.

Nous intervenons sur un périmètre paneuropéen et international et nous maîtrisons parfaitement la gestion de missions impliquant des interlocuteurs multiculturels et multi-sites. Nos équipes disposent d’une base de données commune et globale et les consultants de tous les pays peuvent ainsi librement échanger et partager des informations. Au-delà des outils et des systèmes sophistiqués auxquels nous avons accès grâce à notre appartenance à un grand Groupe disposant de moyens et de ressources importantes, nous avons placé, au cœur de notre philosophie, la communication et le partenariat entre nos équipes. Chacune de nos décisions individuelles doit avoir pour unique et premier objectif la satisfaction de notre client au niveau global. Avoir pour partenaire un cabinet comme Hays Executive vous donne donc directement accès non pas à un expert mais à une équipe d’experts. Nos succès et nos résultats sont les succès et les résultats d’une équipe. Chaque mission accomplie, chacune de nos réalisations contribuent à construire le patrimoine de cette équipe.

Choisir Hays Executive c’est vous assurer d’avoir à vos côtés un cabinet de conseil qui prendra le temps d’étudier et d’évaluer votre projet afin d’arbitrer sur la meilleure solution à vous proposer et sur la méthodologie la plus adaptée à votre projet et à votre organisation : approche directe ; campagne de recrutement ; études de marché ou cartographie sur une population donnée ; autant de solutions que nous pouvons décliner dans une proposition sur-mesure construite à partir de notre compréhension de votre projet et dans le respect de vos intérêts. Nos équipes, et cela est valable pour la recherche, pour nos consultants comme pour nos fonctions support, font preuve de pugnacité, d’un enthousiasme sans faille et d’un fort esprit de conquête et de challenge, lorsqu’il s’agit de vous accompagner et de contribuer à votre développement. Notre philosophie est aussi celle de la transparence absolue dans notre communication avec vous, y compris lorsqu’il s’agit de surmonter les obstacles ou les difficultés d’un recrutement stratégique. Notre exigence, sérieuse et motivée, est à la mesure de notre souhait de devenir, pour vous, et à long terme, un partenaire incontournable.

La Belgique est l’une des dix plus grandes nations commerciales au monde. Elle doit son poids économique proportionnellement important à sa situation centrale et à la productivité élevée de sa main d’œuvre.

L’industrie chimique, le secteur de l’énergie et la biotechnologie notamment, sont des secteurs de pointe qui participent activement à un avenir plus favorable pour la Belgique et le monde entier. En marge de l’appui et du soutien financier des autorités publiques, le capital humain de ces entreprises prend une importance croissante. Autrement dit, la richesse intellectuelle d’une société représente plus que jamais un atout.

Grâce à l’expérience avérée de nos consultants spécialisés et au très large réseau international relié par une base de données internationale unique, Hays Executive joue un rôle crucial dans le repérage de professionnels hautement qualifiés. En tant qu’experts en recrutement, nos consultants sont formés à l’analyse des compétences managériales, (inter)personnelles, etc. Ils sont en mesure de sélectionner pour vous parmi un groupe de professionnels ayant bénéficié d’une formation supérieure, les véritables leaders qui peuvent se prévaloir d’un savoir-faire inégalé.

Notre équipe dédiée à l’industrie accorde également une grande importance à la logistique complexe qui permet la multiplicité des transactions. En tant que point central de l’Europe, la Belgique offre une plateforme logistique unique par le biais d’une combinaison de transports routier, ferroviaire, maritime (trois ports importants à Anvers, Zeebrugge et Gand) et non des moindres, du réseau de pipelines qui permet de relier la Belgique à une grande partie du monde.

Nos consultants sont à même mieux que quiconque de sélectionner les professionnels adéquats dans ce réseau logistique.

Notre champ d’intervention couvre les fonctions telles que : Manager Qualité, Expert Technique, Directeur Supply Chain, Directeur Logistique Européen, Directeur des Opérations, etc.

La globalisation croissante qui stimule la concertation internationale génère un flot d’information international continu. La Belgique étant au cœur de l’Europe et comptant des centaines de sièges sociaux européens, disposer des technologies de communication optimales est un souci permanent pour le pays et son économie. De plus, Internet occupe incontestablement une place importante dans notre vie ; l’e-commerce par exemple est en plein essor. Les achats par Internet ont augmenté en 2009 de 75% par rapport à 2008 (enquête ICT menée en 2009 par la Direction Générale Statistique et Information Economique).

Une expérience de longue date dans le secteur des télécommunications fait de nos consultants spécialisés des interlocuteurs privilégiés dans votre recherche de professionnels expérimentés. Notre réseau relationnel étendu dans ce secteur nous permet de définir les entreprises cibles appropriées. L’évaluation des professionnels s’oriente rapidement sur l’essence-même de notre valeur ajoutée, le repérage des aptitudes (inter)personnelles et des compétences spécifiques. La recherche de profils tels que : Directeur projet et programme certifiés, Directeurs de la relation clients, Directeur du changement etc., est évidente pour Hays Executive.

Outre leur savoir-faire spécifique, les consultants Hays Executive sont parfaitement à l’aise dans l’univers technologique aérospatial et automobile.

Le secteur alimentaire occupe une place de premier plan dans l’économie belge. Les entités commerciales des plus grandes entreprises alimentaires mondiales et des produits électroniques sont partout présentes dans notre pays. Il va de soi que les consultants Hays Executive ont une excellente compréhension du contexte international leur permettant d’évaluer aisément la propension des candidats locaux à s’adapter à l’environnement multiculturel auquel ils se trouveront confrontés. Grâce notamment à notre connaissance des exigences locales par rapport aux attentes internationales, les consultants Hays Executive sont dans une position idéale pour assurer l’accompagnement du Top Management dans la recherche de professionnels compétents pour occuper des postes clés au niveau du management.

Nos consultants comprennent immédiatement vos attentes grâce à leur expérience avérée de la vente et du marketing au sein des secteurs FMCG, Electronique, Grande distribution et Média. Inutile de nous rappeler que les compétences analytiques des candidats sont d’une importance cruciale pour l’interprétation et la communication du reporting. C’est une évidence pour nos experts dans ce domaine. Ils savent en outre mieux que quiconque que les compétences en gestion des hommes sont essentielles dans le secteur de la Grande Distribution. Nul n’est besoin de plaider pour la passion des médias ; notre consultant spécialisé est bien conscient de sa nécessité.

Notre trilinguisme et notre position centrale au sein de l’Europe font de la Belgique un pays non seulement multiculturel mais également multilingue. Pas étonnant dès lors que nos consultants Hays Executive soient multilingues et aptes à mieux saisir les nuances spécifiques de chaque culture d’entreprise, secteur et niveau de fonction. Ce multilinguisme nous permet en outre de maintenir des contacts étroits avec des candidats «internationaux» et mobiles pour travailler à l’étranger.

En plus de cette présence internationale, la Belgique peut se prévaloir de ses propres produits alimentaires telles que viande, chocolat, sucre, produits laitiers, boulangerie et boissons. Dans ce segment aussi, Hays Executive a fait ses preuves et peut se flatter de son expérience dans le repérage de talents capables de transposer les forces locales en proposition de vente unique globale. Nos consultants spécialisés ont constitué un réseau solide incluant des personnalités clés et des économistes spécifiques attirés par les entreprises prêtes à sortir du lot et mues par des initiatives marketing innovantes. Hays Executive est aguerri au recrutement de Directeur commercial, Directeur marketing, Directeur de marque, Directeur Régional, Directeur de centre de profit Internet.

Vous ne serez pas surpris d’apprendre que le secteur bancaire en Belgique est d’une importance cruciale étant donné le rôle central joué par Bruxelles dans les transactions financières au niveau mondial. En tant que point central de l’Europe, la Belgique s’est historiquement développée en nation orientée sur les services. Outre les institutions de l’Union Européenne, le quartier général de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN), etc., plus de mille organisations internationales publiques et privées ont leur siège social ou un secrétariat fixe en Belgique. Nombre de sociétés de services qui y sont financièrement reliées peuvent dès lors s’implanter solidement sur le sol belge et influencer positivement le marché de l’emploi.

Il va de soi que Hays Executive peut se prévaloir de consultants à l’expertise avérée pour qui US GAAP et UK GAAP, IRFRS standards et SOX sont des notions parfaitement maîtrisées. Il est évident que les candidats belges dans ce marché à dimension internationale sont évalués sur leurs connaissances au niveau du reporting international. Outre le savoir-faire technique spécifique, la plus-value de nos consultants se situe principalement dans l’analyse des aptitudes (inter)personnelles qui sont d’une importance déterminante pour une adéquation parfaite avec votre organisation (nationale ou internationale).

Il n’est guère étonnant non plus que des postes tels que Directeur Financier, Responsable Financier, Spécialiste fusion & acquisition, etc., aient déjà été gérées avec succès.