Hays Executive został powołany do życia jako organizacja oferująca usługi rekrutacyjne będące uzupełnieniem usług oferowanych przez Hays Specialist Recruitment i jednocześnie odpowiadających specyficznym potrzebom rynków na jakich jesteśmy obecni. Zespół Hays Executive rekrutuje kadrę dyrektorską (na poziomie „zarząd minus jeden”), działając w segmencie rynku, w którym potrzeby rekrutacyjne były dotychczas realizowane przez firmy na codzień oferującye doradztwo w zakresie składu zarządów i rad nadzorczych, bądź partnerów rekrutujących na stanowiska średniego szczebla zarządzania. W obydwu przypadkach firmy te adoptowały swoją metodologię do rekrutacji stanowisk z obszaru, w którym ich doświadczenie było ograniczone.

Model działania Hays Executive opiera się na umiejętności właściwej identyfikacji kandydatów nie poszukujących pracy oraz tych aktywnych w poszukiwaniach, poprzez umiejętne wykorzystanie informacji szeroko dostępnej w erze wiedzy, jak również sieć kontaktów naszych konsultantów. Nasz zespół konsultantów, pracujących średnio 12 lat w branży rekrutacji i selekcji łączy w sobie doświadczenia ludzi którzy swoje ścieżki karier budowali w firmach executive search jak również doświadczonych konsultantów związanych od wielu lat z Hays.

Staranny dobór kadry Hays Executive zapewnia spójność indywidulanych wartości konsultantów z kluczową wartością firmy jaką jest tworzenie „społeczności wiedzy” i jak najlepsze jej wykorzystanie w codziennej w pracy dla dobra klienta.

Będąc firmą działającą globalnie, korzystamy z jednej międzynarodowej bazy danych, co wpływa na swobodę przepyłwu informacji i możliwość jej wykorzystania przez wszystkich członków organizacji.

Oprócz naszych codziennych narzędzi pracy dzielimy również otwartość i chęć współpracy, tak aby satysfakcja klienta była najważniejszym kryterium podejmowania decyzji.

Wspólpracując z Hays Executive klient nie korzysta z wiedzy jednego eksperta lecz wiedzy całego, globalnego zespołu. Dążenie do sukcesu jest głęboko zakorzenione w organizacji. Cieszymy się z każdego sukcesu, ponieważ wiemy że buduje on pozycję firmy, z której wszyscy czerpiemy na co dzień.

Myśląc o potrzebie klienta, Hays Executive dobiera takie rozwiązania, które w długim horyzoncie czasowym przynoszą największą korzyść w jego organizacji. Czy są to poszukiwania bezpośrednie, selekcja poprzez indywidualnie zredagowane ogłoszenie czy też badanie potencjału rynku, interes klienta jest zawsze najważniejszym czynnkikiem w doborze rozwiązań.

Zespół Hays Executive to ludzie, których cechuje wielki entuzjazm w znajdowaniu oryginalnych pomysłów na sprostanie wyzwaniom rekrutacji. Stawiamy na przejrzystą komunikację, proaktywność w radzeniu sobie z trudnościami, a przede wszystkim zaangażowanie w osiąganie celów, przynoszących korzyści wszystkim zaangażowanym stronom.

Jak daleko możemy sięgnąć pamięcią organizacje przemysłowe od zawsze były częścią polskiej gospodarki, w znaczący sposób wpływając na rynek pracy. Globalizacja, transfer wiedzy i kapitału w połączeniu z korzystnymi warunkami oferowanymi inwestorom zagranicznym pomogły osiągnąć polskiej gospodarce znaczący wzrost.

Specjalne Strefy Ekonomiczne powstałe jako wynik skojarzenia potrzeb inwestorów z konkretnymi potrzebami regionów w jakich obecnie funkcjonują są sztandarowym przykładem sukcesu pośród wszystkich gospodarek które przeszły transformację w ostatnich latach oraz czynnikiem który przyczynił się do rozwoju sektora przemysłowego, który stanął przed nowymi wyzwaniami, takimi jak pozyskanie utalentowanych pracowników.

Hays Executive doskonale rozumiejąc potrzeby klientów działających w sektorze przemysłowym wspiera ich w poszukiwaniu wyjątkowych talentów w obszarze Produkcji, Transportu i Logistyki, Chemii, Lotnictwa oraz Budownictwa. Nasi konsultanci rozumieją problemy poszczególnych biznesów i w sposób ciągły monitorują rozwój sektora przemysłowego, co w połączeniu z filozofią dzielenia się wiedzą pozwala im zaoferować fachowe doradztwo w obszarze problematyki rekrutacji.

Polski sektor technologiczny wyrósł w ostatnich latach na jeden z najbardziej znaczących w Europie.

Wraz ze zwiększającą się liczbą parków technologicznych współpracujących z ośrodkami naukowo-badawczymi, rośnie również zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowana kadrę.

Polska, jako drugi co do wielkości rynek informatyczny w centralnej i Wschodniej Europie, szybko staje się interesującym miejscem docelowym dla wielu międzynarodowych organizacji wysokich technologii.

Nasi konsultanci to specjaliści w obszarach informatyki, telekomunikacji, internetu, rozwiązań systemowych i oprogramowania, elektroniki oraz nowych technologii.

Doświadczenie Hays Executive w obszarze Consumer Retail and Luxury Goods obejmuje wszystkie kluczowe stanowiska kierownicze, istotne dla klientów działających w sektorze dóbr konsumpcyjnych.

W efekcie wzrostu siły nabywczej polskiego społeczeństwa i zmiany modelu konsumpcji, wszystkie globalne i lokalne organizacje działające w tym obszarze, wyraźnie zaznaczyły swój wpływ na strukturę polskiej gospodarki.

Obecność na polskim rynku międzynarodowych koncernów FMCG, sieci handlowych, super i hipermarketów oraz sieci odzieżowych stworzyło popyt na fachowe doradztwo również w tym sektorze rynku. Posiadając doskonałe rozumienie rynku detalicznego, rynku dóbr szybkozbywalnych i dóbr luksusowych, a także sektora mediów, rozrywki , turystyki i rekreacji nasi konsultanci mają możliwość zaproponowania nie tylko najbardziej oczywistych rozwiązań, lecz także dotarcia do ponadprzeciętnych kandydatów, mogących efektywnie i szybko wykorzystać swoje talenty w podobnych obszarach.

Zakres działania praktyki Consumer, Retail and Luxury Goods jest jednym z najszerszych w Hays Executive i wymaga od naszych konsultantów głębokiej i wszechstronnej wiedzy w następujących specjalnościach:

• Dobra szybkozbywalne (FMCG)
• Dobra trwałego użytku
• Detal
• Moda
• Dobra luksusowe
• Media i rozrywka
• Turystyka i rekreacja

Rozwój sektora bankowości i usług finansowych w Polsce na przestrzeni ostatnich 20 lat, a także zmiany w jego strukturze pokazały jego ogromne znaczenie i wpływ na gospodarkę kraju.

Wspieramy naszych krajowych jak i międzynarodowych klientów działających w obszarze usług finansowych, rekrutując specjalistów na kluczowe stanowiska w strukturach front, middle i back office. Nasi konsultanci działają w obszarach bankowości inwestycyjnej, korporacyjnej i indywidualnej, a także współpracują z funduszami Private Equity/Venture Capital i firmami ubezpieczeniowymi, leasingowymi oraz instytucjami Consumer Finance.

Jako wschodzący rynek nauk przyrodniczych Polska odkrywa wielki potencjał, szczególnie dla organizacji biotechnologicznych i badawczych. Ciągły rozwój sektora biotechnologii i biofarmakologii jak również sektora aparatury medycznej wpłynął w widoczny sposób na wzrost zapotrzebowania na usługi rekrutacji i selekcji w tych obszarach.

Aktywny rozwój tej praktyki w Hays Executive prowadzony przez naszych konsultantów w połączeniu z międzynarodowym doświadczeniem, czyni nas chętnie wybieranym partnerem dla wielu firm branży farmaceutycznej (innowacyjnej i generycznej), biotechnologicznej, branży sprzętu medycznego oraz ochrony zdrowia.